Análise Ergonômica: Pode ajudar o RH ser estratégico?
Veja como as informações da análise ergonômica ajudam o RH a ser mais estratégico na prevenção de afastamentos e na gestão de pessoas.
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Uma Análise Ergonômica bem feita pode auxiliar um advogado trabalhista que atende as empresas de 2 formas: Evitando que certos tipos de problemas trabalhistas aconteçam Reduzindo os custos de processos já em litígio
A nova NR-17 (Norma Regulamentadora 17) é vigente desde o dia 03 de janeiro de 2022. Esta "norma mãe", rege a ergonomia no Brasil. A Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) inserida é uma forma mais simplificada de levantar os riscos e perigos ergonômicos que a empresa possui.
Exercício físico é uma das principais atividades de transformação que você pode fazer pelo seu cérebro nos dias de hoje. Uma atividade laboral bem-feita de 15 a 20 minutos todos os dias no seu trabalho pode resultar em benefícios enormes.
Entenda a relação entre ergonomia e acidentes de trabalho e como ajustes no ambiente e na organização do trabalho previnem ocorrências.
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As empresas que possuem algum setor com Salas Limpas, que são ambientes controlados, não conseguem implementar ginástica laboral! Será que isso é verdade?
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Veja como o posicionamento das mãos e a área de alcance no posto de trabalho previnem dores e LER/DORT e aumentam o conforto no dia a dia.
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