Em um mundo onde passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho, é fundamental garantir que o ambiente profissional promova não apenas a produtividade, mas também a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Nesse contexto, a ergonomia e a ginástica laboral desempenham papéis fundamentais, oferecendo uma série de benefícios que vão além do simples
Se você soubesse HOJE. Por: Júlia Baumgratz Se você soubesse HOJE que o seu funcionário no FUTURO lhe processaria por causa de um acidente de trabalho. Se você soubesse que o valor do processo seria de aproximadamente R$200 mil reais. O que você faria para evitar esse acidente de trabalho HOJE? Você HOJE sabe se
Inteligência em Saúde nas Empresas por: Júlia Baumgratz "Não se gerencia o que não se mede" Tive oportunidade de observar empresas que não utilizam os dados coletados pela ergonomia de forma estratégica e/ou associada a índices e produtividade da empresa. Diversas vezes fazem a ergonomia de forma segmentada, ou seja, cada mês do ano um setor
Ginástica Laboral na redução do absenteísmo por: Júlia Baumgratz O absenteísmo, em linhas gerais compreende a ausência ao trabalho seja por motivo de doenças, acidentes de trabalho, ou pelo gozo de outros direitos, (...) (SOUTO, 1980). De acordo com Ramalho (2017) índices de absenteísmo acima de 1,2 requerem uma avaliação atenta, no sentido de adotar
Home Office: Quais impactos podem gerar? por: Luiza Diniz A flexibilidade do modelo de trabalho em "Home Office" permitiu que os "trabalhadores do conhecimento" operassem de forma mais eficiente, mas alguns especialistas se preocupam que esta flexibilidade está nos levando a um futuro de trabalho onde reinam os velhos hábitos de escritório. Uma pesquisa das
Como surgiu a ginástica laboral? Quais tipos existem? por: Luiza Diniz A ginástica laboral, se refere às atividades físicas personalizadas para os colaboradores que estão em home office ou dentro da empresa. Assim, pode ser qualquer atividade física que ajude a manter o corpo em movimento durante o expediente de trabalho, para assim impedir futuros
Ergonomia de concepção: o que é? Por: Silvia Rocha Ao pensar em ERGONOMIA uma das primeiras palavras que vêm na cabeça é correção. Pensamos sempre em corrigir uma postura, corrigir um mobiliário ou equipamento, corrigir uma questão ambiental que não está adequada. Mas a ergonomia não é somente corretiva, existe um aspecto muitas vezes ignorado,
Atualização da NR17: Para quem é obrigatório AEP & AET? Por: Silvia Rocha No dia 03 de janeiro de 2022 foi lançada a atualização da NR17 (Norma Regulamentadora 17), que é a norma mãe que rege a ergonomia no Brasil. No item 17.3.1 da norma diz: “A organização deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das
Análise Ergonômica: Pode ajudar o RH ser estratégico? por: Júlia Baumgratz Várias atividades desenvolvidas por este setor podem se beneficiar das informações contidas em uma boa Análise Ergonômica do Trabalho (AET), uma dessas é a de recrutamento e seleção. A AET pode prover ao recrutador, informações complementares ao perfil desejado, evitando assim contratações sem avaliação
Uma Análise Ergonômica bem feita pode auxiliar um advogado trabalhista que atende as empresas de 2 formas: Evitando que certos tipos de problemas trabalhistas aconteçam Reduzindo os custos de processos já em litígio
