Por: Júlia Baumgratz | Atualizado em outubro de 2026

Se você soubesse hoje que um funcionário iria, no futuro, processar sua empresa por causa de um acidente de trabalho… Se soubesse que o valor do processo poderia chegar a cerca de R$ 200 mil… O que você faria hoje para evitar esse acidente?

Sua empresa sabe se corre esse risco?

Provavelmente você faria uma busca minuciosa pelos problemas que poderiam causar o acidente. Afinal, simplesmente substituir o funcionário nem sempre é viável:

  • Existe alguém que possa assumir a função?
  • Quanto tempo leva para treinar um novo colaborador?
  • Os processos estão padronizados e documentados para facilitar a substituição?

A análise ergonômica como diagnóstico

Além de trazer conforto e melhorar a produtividade, a análise ergonômica funciona como um diagnóstico da empresa: ela procura situações que podem levar a acidentes, como desvio de função, falta de treinamento ou práticas comuns que expõem o colaborador a riscos que nem sempre os técnicos conseguem identificar no dia a dia.

Uma “blindagem” para a empresa

Quando bem feita, a análise é uma forma de proteção: identifica e reduz os riscos e fornece informações para que outras áreas planejem ações com base em dados.

Os consultores jurídicos, por exemplo, passam a ter acesso a informações que ajudam a:

  • documentar tudo o que a empresa faz corretamente;
  • analisar as ações em andamento para reduzir os problemas encontrados;
  • registrar as novas melhorias implantadas.

Assim, cria-se um histórico de melhorias que comprova o compromisso da empresa com a evolução contínua em saúde e segurança. Veja mais em Análise ergonômica e o advogado trabalhista.

Prevenção que vai além da postura

Hoje, prevenir também significa cuidar dos riscos psicossociais exigidos pela NR-01, como sobrecarga, pressão excessiva e assédio, que estão entre as causas de afastamentos e processos.

E a sua análise ergonômica, ajuda a evitar acidentes?

Os dados coletados só viram informação relevante quando a coleta é minuciosa e alinhada a ações com o melhor custo-benefício. Se você não sabe se a sua análise cumpre esse papel, nós podemos ajudar.

Leia também: Acidentes de trabalho e ergonomia: qual a relação?

Como a ComSi pode ajudar

A ComSi realiza AEP, AET, laudo ergonômico, ginástica laboral e gestão de riscos psicossociais (NR-01) para empresas de Belo Horizonte, de todo o Brasil e do exterior. Conheça as nossas soluções para empresas.

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