Por: Júlia Baumgratz | Atualizado em outubro de 2026

“Não se gerencia o que não se mede.”

Muitas empresas fazem ergonomia, mas não usam os dados coletados de forma estratégica, nem os associam aos indicadores de produtividade e de saúde. Neste artigo, mostramos como a inteligência em saúde transforma dados em decisões melhores e mais econômicas.

O problema da ergonomia fragmentada

É comum a ergonomia ser feita de forma segmentada: a cada mês um setor é avaliado, ou a avaliação só acontece quando surge um problema urgente. Assim, a empresa tem em mãos fragmentos de como cada setor estava em momentos diferentes, e fica difícil enxergar o todo.

O resultado é uma tomada de decisão sem todas as informações: gastos desnecessários, prioridades erradas e recursos drenados por ações que não geram o maior impacto, deixando de lado demandas mais urgentes.

Um diagnóstico completo, por função e por setor

Na Análise Ergonômica do Trabalho da ComSi, fazemos um diagnóstico de risco baseado em 58 itens, divididos em 5 grandes grupos:

  • Biomecânicos: muito tempo em pé ou sentado, posturas, repetitividade;
  • Mobiliário e equipamentos: altura da tela, espaço para as pernas, cadeiras;
  • Ambientais: temperatura, iluminação, ruído;
  • Organizacionais: ritmo intenso, metas rigorosas, variação de turnos;
  • Psicossociais e cognitivos: sobrecarga cognitiva, estresse, exigência de atenção, fatores que também precisam ser geridos conforme a NR-01.

Com esse panorama, fica claro o que precisa mudar e quais mudanças são prioritárias em cada setor.

Ações simultâneas, resultados visíveis

As mudanças mais simples, de baixo ou nenhum custo, podem ser feitas logo, em todos os setores ao mesmo tempo, reduzindo riscos de forma sincronizada. Com uma linha de base e ações simultâneas, o impacto nos indicadores fica mais visível e a empresa sabe com precisão quais medidas deram certo e quais precisam de ajuste.

Indicadores que valem a pena acompanhar

  • absenteísmo e afastamentos;
  • queixas de dor por setor;
  • turnover;
  • acidentes e quase acidentes;
  • produtividade e qualidade;
  • resultados de questionários de riscos psicossociais.

Leia também: Tenho uma Análise Ergonômica. E agora? e Matriz de risco na ergonomia.

Como a ComSi pode ajudar

A ComSi realiza AEP, AET, laudo ergonômico, ginástica laboral e gestão de riscos psicossociais (NR-01) para empresas de Belo Horizonte, de todo o Brasil e do exterior. Conheça as nossas soluções para empresas.

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