Por: Júlia Baumgratz | Atualizado em outubro de 2026
Sempre que precisamos gerenciar mudanças em uma empresa, é preciso planejar para que elas aconteçam de forma gradual e contínua. Saber o que fazer primeiro, o que pode ficar para depois e o que precisa ser mantido é essencial para que a intervenção dê resultado. Na ergonomia, uma das melhores ferramentas para isso é a matriz de risco.
O problema: muitas recomendações, recursos limitados
A AEP e a AET identificam os riscos a que os colaboradores estão sujeitos, o grau de cada risco e sugerem modificações para reduzi-los. Aí surgem as dúvidas:
- Como aplicar essas mudanças?
- O que é mais importante modificar agora?
- Onde investir a verba disponível?
- Como planejar para atender todas as demandas?
O que é a matriz de risco
A matriz de risco, também chamada de matriz de probabilidade e impacto, é uma tabela orientada por duas dimensões:
- Probabilidade: a chance de o dano acontecer;
- Impacto (ou severidade): a gravidade das consequências, se acontecer.
Fig. 1 – Exemplo de tabela de Matriz de Risco
Cruzando as duas dimensões, chegamos à classificação do risco (por exemplo, baixo, moderado, alto ou crítico), que mostra visualmente o que precisa ser tratado primeiro.
Como usar a matriz de risco na ergonomia
- Liste os riscos identificados na AEP ou na AET, por setor e função;
- Atribua probabilidade e impacto a cada um, com critérios definidos;
- Classifique e priorize: riscos altos e críticos vêm primeiro;
- Monte o plano de ação, com prazos, responsáveis e custo estimado;
- Acompanhe e reclassifique depois de cada melhoria implantada.
Benefícios para a empresa
Com a matriz, a comunicação entre SESMT, RH, gestores e diretoria fica mais clara, e o investimento vai para onde gera o maior impacto positivo, o mais cedo possível, na segurança dos colaboradores. Esse ganho se reflete também em produtividade, satisfação da equipe e clima organizacional.
Integração com o PGR e a NR-01
A classificação dos riscos é exigida no inventário de riscos do PGR. A mesma lógica vale para os riscos psicossociais, que desde 2026 precisam ser avaliados e classificados conforme a NR-01. Saiba mais sobre a adequação à NR-01.
Ferramentas simples para começar
Dá para fazer a gestão da matriz de risco em ferramentas gratuitas, como planilhas (Excel ou Google Sheets) e quadros de tarefas (Trello, por exemplo), associando o acompanhamento das ações conforme a disponibilidade da empresa.
Leia também: O que é Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) e como fazer.
Como a ComSi pode ajudar
A ComSi realiza AEP, AET, laudo ergonômico e consultoria de PGR/GRO para empresas de Belo Horizonte, de todo o Brasil e do exterior. Conheça as nossas soluções em saúde corporativa para empresas.
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