Por: Silvia Rocha | Atualizado em outubro de 2026
Quando pensamos em ergonomia, uma das primeiras palavras que vêm à cabeça é correção: corrigir uma postura, um mobiliário, um equipamento ou uma condição ambiental inadequada. Mas a ergonomia não é só corretiva. Existe um lado muitas vezes ignorado e de extrema importância: a ergonomia de concepção, que resolve o problema antes mesmo de ele existir.
O que é ergonomia de concepção
É a aplicação da ergonomia na fase de projeto. O ergonomista avalia de forma antecipada, junto com engenharia e arquitetura:
- a atividade que será executada;
- as ferramentas e os equipamentos;
- o layout e a disposição do mobiliário;
- as áreas de alcance e circulação;
- a iluminação, o ruído e o conforto térmico.
Esses pontos influenciam diretamente a saúde, o bem-estar, a segurança e a produtividade dos trabalhadores. A intervenção é feita no próprio projeto do ambiente, para uma melhor organização do trabalho e dos sistemas de produção.
Ergonomia de correção x ergonomia de concepção
- Correção: age depois que o problema aparece. Geralmente é mais cara e limitada pelo que já foi construído ou comprado.
- Concepção: age antes. Evita erros que só seriam percebidos com o ambiente pronto e poupa gastos com mudanças e adaptações futuras.
Quando usar a ergonomia de concepção
- criação de um novo posto de trabalho ou setor;
- troca de mobiliário ou compra de novas máquinas;
- mudança de layout ou do sistema de iluminação;
- mudança para uma nova sede ou unidade;
- implantação de novos processos ou linhas de produção;
- adaptação de espaços para trabalho híbrido.
Benefícios para a empresa
- menos retrabalho e desperdício financeiro;
- prevenção de dores, LER/DORT e acidentes de trabalho;
- adequação à NR-17 desde o início;
- ambientes mais confortáveis, produtivos e atraentes para os colaboradores.
Vai ampliar, criar um posto de trabalho ou setor, ou trocar o mobiliário? Consulte um ergonomista antes de decidir. Leia também: Desvendando a ergonomia de concepção.
Como a ComSi pode ajudar
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