Com a transformação digital acelerada nos últimos anos e o aumento do trabalho remoto, muitas práticas que antes eram realizadas presencialmente precisaram se adaptar ao ambiente virtual. Entre essas práticas, a ginástica laboral, tradicionalmente conduzida em ambientes físicos como escritórios e fábricas, também encontrou um espaço no mundo on-line. Mas, será que a ginástica laboral
A ginástica laboral é uma prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores por meio de exercícios físicos realizados durante a jornada de trabalho. Para garantir que essas atividades sejam implementadas de maneira eficaz e alcancem um número maior de colaboradores, muitas empresas adotam a formação de multiplicadores de ginástica laboral, principalmente
A ergonomia de concepção é um conceito crucial no mundo do design, onde a interação entre o usuário e o produto é o foco principal. Ao incorporar princípios ergonômicos desde as primeiras fases do processo de design, é possível criar produtos e ambientes que não apenas atendem às necessidades dos usuários, mas também proporcionam uma
Em um mundo onde passamos a maior parte do nosso tempo no trabalho, é fundamental garantir que o ambiente profissional promova não apenas a produtividade, mas também a saúde e o bem-estar dos colaboradores. Nesse contexto, a ergonomia e a ginástica laboral desempenham papéis fundamentais, oferecendo uma série de benefícios que vão além do simples
Os acidentes de trabalho são o pesadelo de empregadores e funcionários. Além de representarem uma preocupação com a segurança e bem-estar no local de trabalho, eles também podem resultar em processos trabalhistas dispendiosos. Mas, o que você pode fazer quando um acidente ocorre? Como você pode reduzir os custos associados a essas situações? A resposta
Como a Ergonomia pode ajudar a descobrir as principais causas do Turnover da minha empresa. A alta rotatividade de funcionários, também conhecida como "turnover", é um desafio que afeta empresas de todos os tamanhos e setores. Além de representar um custo significativo para as organizações, o turnover constante pode prejudicar a produtividade, a moral
Se você soubesse HOJE. Por: Júlia Baumgratz Se você soubesse HOJE que o seu funcionário no FUTURO lhe processaria por causa de um acidente de trabalho. Se você soubesse que o valor do processo seria de aproximadamente R$200 mil reais. O que você faria para evitar esse acidente de trabalho HOJE? Você HOJE sabe se
Tenho uma Análise Ergonômica e agora? Como a uso estrategicamente? por: Júlia Baumgratz Tenho uma Análise Ergonômica e agora? Diagnóstico feito, sugestões de ajustes feitas mas, o que fazer primeiro com o recurso disponível? Essas, são algumas das dúvidas que surgem no momento inicial após a coleta de dados. Muitas coisas devem ser feitas, mas
Inteligência em Saúde nas Empresas por: Júlia Baumgratz "Não se gerencia o que não se mede" Tive oportunidade de observar empresas que não utilizam os dados coletados pela ergonomia de forma estratégica e/ou associada a índices e produtividade da empresa. Diversas vezes fazem a ergonomia de forma segmentada, ou seja, cada mês do ano um setor
Ginástica Laboral na redução do absenteísmo por: Júlia Baumgratz O absenteísmo, em linhas gerais compreende a ausência ao trabalho seja por motivo de doenças, acidentes de trabalho, ou pelo gozo de outros direitos, (...) (SOUTO, 1980). De acordo com Ramalho (2017) índices de absenteísmo acima de 1,2 requerem uma avaliação atenta, no sentido de adotar
